1月18日上午江南化工组织召开2023年新员工考核会议。公司总工程师樊保龙，党委副书记、纪委书记田波，各部门负责人，2023年总部新入职员工参加会议。综合管理部部长高利主持会议。

考核会议上，2023年新员工围绕个人学习情况、工作开展情况、工作中问题分析、下一步工作计划等进行了汇报，考评组成员根据汇报情况进行点评指导。此外，公司还组织实习单位领导、岗位导师、人力资源部门负责人、所在部门负责人、所在班组班组长及其他业务关联度较高的人员对新员工进行了民主评议。

樊保龙总工程师结合自身工作经历，与大家分享了心得体会。要求在炸药生产企业的新员工认真掌握各类生产工艺和配方，熟悉各类原材料对产品性能、参数的影响，做到了熟于心。在工程爆破企业的新员工要了解各种炸药的性能、参数及不同类型岩石和炸药的匹配关系，重点关注数码电子雷管的应用问题，努力突破技术难点和瓶颈。在数码电子雷管生产企业工作的新员工要关注上下游工艺、参数的提升，推动难点问题解决，不断提高科研工作的基本素养。田波副书记指出，江南化工的高质量发展离不开高质量人才队伍的支撑，希望新员工珍惜事业平台，加强历练，早日成为公司发展需要的人才。广大新员工要着力解决“不缺学历缺阅历、不缺干劲缺韧劲、不缺想法缺办法、不缺能力缺魅力”的共性问题。要牢记“四向四赢”的理念，不断在基层一线提升综合素质。要牢记“能力抵不过忠诚，能力抵不过热爱”，做忠诚、热爱事业的江南人。要常怀律己之心，时刻严格要求自己，系好职业生涯的“第一粒扣子”。